Um café com… Sofia de Castro Fernandes, Autora, fundadora e CEO da Às nove e Keynote Speaker da Empack e Logistics & Automation Porto 2026

Empack e Logistics & Automation Porto: Para começar, fale-nos um pouco sobre si e o seu percurso profissional.

Sofia de Castro Fernandes: Sou alguém profundamente curioso sobre pessoas e sobre aquilo que as move. Ao longo do meu percurso tenho procurado trabalhar precisamente nesse espaço entre o desenvolvimento humano e o mundo das organizações. Sou fundadora da Às Nove, escrevo, faço keynote speaking e trabalho com empresas que querem equipas mais conscientes, mais preparadas para a mudança e, sobretudo, mais humanas. Acredito muito que o trabalho ocupa uma parte demasiado grande da nossa vida para não tentarmos que seja também um espaço de crescimento, sentido e impacto.

Empack e Logistics & Automation Porto: Após anos de experiência, que projectos da sua carreira profissional foram mais desafiantes para si ou de que se lembra especialmente e porquê?

Sofia: Diria que os projectos mais desafiantes são sempre aqueles que nos obrigam a sair do guião. Lançar o  Às Nove foi um desses momentos: criar algo de raiz, com uma visão muito própria sobre liderança e desenvolvimento humano. Também escrever livros é um enorme desafio, porque me exige uma grande exposição e honestidade intelectual. Mas, olhando para trás, percebo que são precisamente esses momentos, os que nos assustam um bocadinho, que acabam por nos fazer crescer mais.

Empack e L&A Porto: Vivemos um período de transformação acelerada nas empresas. Na sua perspetiva, quais são hoje os maiores desafios que líderes e equipas enfrentam para se adaptarem a esta nova realidade?

Sofia: Talvez o maior desafio, seja aceitar que já não existe um estado de estabilidade prolongada. Vivemos numa espécie de “impermanência”, onde tudo está em evolução. Isso exige líderes mais conscientes, capazes de lidar com a incerteza, e equipas com mais autonomia, pensamento crítico e capacidade de aprendizagem contínua. Mas há uma coisa que continua a ser verdade, no meio de toda a tecnologia e inovação, as organizações continuam a ser feitas de pessoas.
E cuidar das pessoas é cada vez mais um fator estratégico.

Empack e L&A Porto: A Empack e Logistics & Automation Porto celebra este ano a sua 10.ª edição. Que importância tem, na sua opinião, parar para refletir sobre a evolução dos últimos anos e preparar o futuro?

Sofia: Vivemos muitas vezes tão focados no próximo objetivo, que nos esquecemos de olhar para o caminho que já fizemos. Momentos como este são importantes precisamente para isso: para reconhecer a evolução, aprender com o percurso e ganhar clareza sobre o futuro. A reflexão é muitas vezes subestimada no mundo empresarial, mas é ela que permite tomar decisões mais conscientes e sustentáveis.

Empack e L&A Porto: Que mensagem gostaria de deixar aos profissionais do packaging e da logística que irão estar presentes na Empack e Logistics & Automation Porto?

Sofia: Diria que estamos num momento particularmente interessante para estes sectores, porque a inovação, a sustentabilidade e a eficiência estão a transformar profundamente a forma como pensamos cadeias de valor. Mas, no meio de todas essas transformações, vale a pena lembrar algo simples: as melhores soluções continuam a nascer da colaboração entre pessoas com diferentes conhecimentos e perspectivas. Por isso, mais do que acompanhar tendências, o desafio é manter a curiosidade, a abertura e a vontade de aprender continuamente.